GPS인재교육원 규정

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목포해양대학교 GPS인재교육원 운영규정[시행 2019.4.3.] [목포해양대학교 규정 제730호, 2019.4.3. 제정]

제정 2019.04.03.(제730호)

제1조(목적)

이 규정은 「목포해양대학교 학칙」 제6조 따라 설치된 GPS인재교육원의 조직과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(조직)
  • ① GPS인재교육원(이하 “교육원”이라 한다)에는 교수학습지원센터, 성과관리센터 및 행정실을 둔다.
  • ② 교육원에는 원장과 각 센터에는 센터장을 둔다.
  • ③ 원장 및 각 센터장은 목포해양대학교(이하 ‘본교’라 한다) 조교수 이상의 교원 중에서 총장이 임명하고 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.
  • ④ 교육원에는 연구교수, 연구원, 직원 및 조교를 둘 수 있다.
  • ⑤ 교육원에는 운영위원회와 IR(Institutional Research:기관연구)위원회를 둔다.
제3조(운영위원회)
  • ① 교육원 운영에 관한 주요 사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 두며 운영위원회는 7명 이내로 구성한다.
  • ② 위원장은 원장으로 하며 위원은 원장을 포함하여 교무처장, 입학학생처장, 기획처장, 교수학습지원센터장, 성과관리센터장을 당연직으로 하며 임명직 위원은 본교 교원 중에서 원장의 추천으로 총장이 임명한다.
  • ③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
  • ④ 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
    • 교육원의 관련 규정 및 지침 개정
    • 교육원의 예산과 결산
    • 교육원 소속 센터 간 업무 조정이 필요한 사항
    • 교육원 각 센터 운영의 기본 계획
    • 기타 교육원 운영과 관련되는 주요 사항
  • ⑤ 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구에 따라 위원장이 소집하고, 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
  • ⑥ 운영위원회의 사무를 처리하기 위하여 교육원 직원 중 한 명을 간사로 둔다.
제4조(IR위원회)
  • ① IR위원회는 위원장을 포함하여 12명 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 원장이 된다.
  • ② 위원은 본교 소속 교원 중 위원장의 제청으로 총장이 임명한다.
  • ③ 위원장을 제외한 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
  • ④ IR위원회는 위원장이 소집하며, 재적위원 과반수 출석과 출석위원의 과반수의 찬성으로 의결한다.
  • ⑤ IR위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
    • 핵심역량진단, 교육과정 인증 및 교육성과 평가에 관한 사항
    • 교과 및 비교과 교육과정에 개발 및 운영 지원에 관한 사항
    • 교육 혁신모델 연구 및 확산에 관한 사항
    • 교육과정 질 관리 지원체계 구축 및 운영에 관한 사항
    • 수요자 중심 만족도 평가를 통한 대학교육의 질 향상 및 혁신에 관한 사항
    • 기타 교육성과 관리에 관한 주요 사항
제5조(교수학습지원센터)
  • ① 교수학습지원센터의 기능은 다음 각 호와 같다.
    • 교수ㆍ학습법 연구 및 개발
    • 교수ㆍ학습지원 프로그램 운영 및 지원
    • 교수ㆍ학습 프로그램 성과 분석
    • 교수ㆍ학습법 콘텐츠 및 교재 개발
    • 수업컨설팅에 관한 사항
    • 이러닝 강좌 개발 및 운영
    • 교육매체 자료 제작
    • 교수법, 학습법 영상 제작
    • 멀티미디어 강의실 지원 및 운영
    • 기타 교수학습에 관한 사항
  • ② 교수학습지원센터의 조직 및 운영에 관한 사항은 따로 정한다.
제6조(성과관리센터)
  • ① 성과관리센터의 기능은 다음 각 호와 같다.
    • 학생 핵심역량 진단 도구 개발 및 측정
    • 수업분석 연구
    • CQI(Continuous Quality Improvement:교육과정 질 관리) 분석 연구
    • 교육과정 분석 연구
    • SHIP(Supporting-platform for Heterogeneous-data Information Processing)기반 교육과정 질 관리 체계의 운영
    • 수업 포트폴리오 개발 지원
    • 대학교육 정책방안 연구
    • 비교과 과정 기본 정책 수립
    • 비교과 과정 조정, 편성, 개편 업무
    • 비교과 과정 통합 관리 및 운영
    • 비교과 과정 평가 및 성과분석
    • 기타 기능, 조직 및 운영에 관한 사항
  • ② 성과관리센터의 조직 및 운영에 관한 사항은 따로 정한다.
제7조(행정실)
  • 행정실의 업무는 다음 각 호와 같다.
    • 교육원 운영예산의 편성 및 집행에 관한 사항
    • 교육원 규정 및 교육원 내 위원회 관리에 관한 사항
    • 홈페이지 관리에 관한 사항
    • 대외업무에 관한 사항
제8조(재정)
  • ① 교육원의 재정은 본교의 대학회계 예산과 국가 보조금, 용역비 및 기타 수입금으로 충당한다.
  • ② 교육자료, 이러닝 강좌 및 프로그램 개발과정에서 소요되는 경비는 신청인에게 부담시킬 수 있으며, 이에 관한 사항은 따로 정한다.
제9조(회계연도)

교육원 회계연도는 본교 대학회계 회계연도를 따른다.

제10조(운영세칙)

교육원의 운영에 관한 세칙은 운영위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정할 수 있다.

부칙 (제730호, 2019.4.3.)
제1조(시행일)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정 및 지침의 폐지)

목포해양대학교 교수학습지원센터 규정 및 대학혁신지원센터 운영지침은 폐지한다.