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목포해양대학교산학협력단 연구비 관리운영 지침 일부 개정 알림(2019.12.26.)
글쓴이
산학협력단
작성일
2019/12/26
조회
54

목포해양대학교 「목포해양대학교 산학협력단 연구비 관리운영 지침2019. 12. 26.자로 개정되었음을 알려드립니다.   - 산학협력단장 남택근

 

주요 내용

. 연구개발비 사용 방식의 표준화간소화[공동관리규정 제12조의29항 관련]

- 연구부서에 소속된 연구행정 인력의 인건비를 직접비에서 지급할 수 있도록 함

[우리대학 지침 제22,별표2별표2-1]

- 비슷한 성격임에도 연구활동비와 연구과제추진비로 이원화되어 있던 비목을

연구활동비로 통합[우리대학 지침 제22조 및 별표2]

- 영수증서의 경우 전자적 형태로 보존하는 것을 원칙으로 명시함

[우리대학 지침 제16조제3항제4, 28조 및 별표3]

. 부적정한 연구개발비 집행 제한 및 반납 조항 신설[공동관리규정 제19조제4항제3]

- 직접비의 집행비율이 50퍼센트 이하인 연구개발과제의 간접비는 직접비의

집행비율에 비례하여 인정하고 초과금액은 반납[우리대학 지침 제29조제3]

- 개인별 연구수당의 최대 지급률은 총 지급액의 70퍼센트를 초과하지 않는 

(null) (null)

    

 

       범위에서 집행하도록 함(개정 전 50퍼센트)[우리대학지침 제22조제2별표2]

- 연구수당의 집행비율이 직접비의 집행비율을 20퍼센트 이상 초과한 경우에는

그 초과율에 해당하는 금액을 반납함

[공동관리규정 제19조제9별표 22/우리대학지침 제22조제2별표2]

 

 

 

 

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