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표준현장실습학기제란?

기업 현장에서 실습교육을 실시하고 이를 통해 학점을 인정받을 수 있는 실무형 인재양성 제도

대학과 기업(실습기관)이 공동으로 참여하여 정해진 기간 동안 기업 현장에서 실습교육을 실시하고 이를 통해 학점을 인정받을 수 있는 실무형 인재양성 제도로 3,4학년 재학 중 학생의 전공과 적성에 맞는 실습기관(기업)에서의 현장실습을 통하여 진로탐색과 경력형성 기회를 제공받고 사회나 기업에서 요구하는 전문지식을 습득하여 진로, 취업, 창업에 도움을 받을 수 있도록 하는 실습과정.

표준현장실습학기제 주요 내용

구분	표준 현장실습학기제
기간	4주 이상, 8주 이상, 12주 이상
운영형태 및 시간	실습기간 전일제를 기반으로 1주 5일, 1일 8시간 기준(1주 40시간)으로 운영 1주 4일 또는 6일인 경우, 1일 6시간 이상 8시간 이하, 1주 40시간 이하인 기준 모두 충족 시 운영 가능 1주 4일 미만, 1일 6시간 미만 시 운영 불가 최소 1개월 이상으로 편성(실제근무일수 20일 이상)
교육시간 배정 및 운영	직무관련 교육시간 비율이 100분의 10이상 25이하(직무중심)
실습지원비 (지급 의무화)	교육시간을 고려하여 시간급 최저 임금의 100% 이상의 실습지원비 지급 실습기관에서 우선 학생에게 100%이상 지급 후 요청 시 학교에서 25% 환급 실습기관에서 학생에게 금전적으로 제공되는 지원금으로 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 사항은 실습지원비에 포함되지 않으며 학교를 통한 장학금 형태 지급 불가
보험가입 의무화	학생들의 안전을 위해 보험 가입 의무화 (실습기관 산재보험, 학교 상해보험)
휴일 사용 관련	1개월 실습 시 1일의 휴일 발생, 휴일(공휴일 포함)은 출석일수는 미포함 되나, 유급휴일로 인정(실습비 지원)

실습기관(기업) 요건 및 역할

실습기관(기업)요건	실습기관(기업)역활
학생에게 전공과 연계된 실무경험을 제공할 수 있는 기관 또는 기업	안전 및 취업역량을 고려한 업무부여, 안전사고 및 부정실습 예방교육 실시, 운영계획서, 협약서 등 대학의 요청사항 성실히 이행
상시 고용인원 10인 이상의 사업장 단, 기관 건전성, 실습운영계획서 등을 평가하여 전공과 직접 관련되고 효과성이 있다고 인정되는 경우 10인 미만도 가능 국가기관, 공공기관, 공기업, 기타 기관 등 관련 법령에 따라 현장실습생 대상 산재보험 가입 필수 (18.09.11. 고용노동부 고시 개정)	권장하는 업무 전공연계한 실습 실시로 학업성취도 향상 및 취업능력 제고 업무 다양한 직업체험을 통한 취업능력 제고할 수 있는 업무 제한하는 업무 단순 영업 판매 또는 미풍양속을 저해할 수 있는 업무 학생이 수행하기에는 과도한 위험을 부담하는 업무

실습기관(기업)요건

실습기관(기업)역활

학생에게 전공과 연계된 실무경험을 제공할 수 있는 기관 또는 기업

안전 및 취업역량을 고려한 업무부여, 안전사고 및 부정실습 예방교육 실시, 운영계획서, 협약서 등 대학의 요청사항 성실히 이행

상시 고용인원 10인 이상의 사업장
단, 기관 건전성, 실습운영계획서 등을 평가하여 전공과 직접 관련되고 효과성이 있다고 인정되는 경우 10인 미만도 가능

국가기관, 공공기관, 공기업, 기타 기관 등 관련 법령에 따라 현장실습생 대상 산재보험 가입 필수
(18.09.11. 고용노동부 고시 개정)

권장하는 업무

전공연계한 실습 실시로 학업성취도 향상 및 취업능력 제고 업무
다양한 직업체험을 통한 취업능력 제고할 수 있는 업무

제한하는 업무

단순 영업 판매 또는 미풍양속을 저해할 수 있는 업무
학생이 수행하기에는 과도한 위험을 부담하는 업무

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표준현장실습학기제란?

기업 현장에서 실습교육을 실시하고 이를 통해 학점을 인정받을 수 있는 실무형 인재양성 제도

표준현장실습학기제 주요 내용

실습기관(기업) 요건 및 역할

표준현장실습학기제 운영절차